Matching People & Companies
Trust us

Por que contratar um recrutamento especializado?

O capital intelectual de uma empresa é determinante para o sucesso de qualquer estratégia. Não pague o alto custo de uma contratação errada. Podemos tornar esse processo mais assertivo.

CONHEÇA AS VANTAGENS
In one Hand
On the Other

The war for talent
Sua empresa está preparada?

A análise da cultura da empresa apóia a atração dos melhores profissionais, porém demanda ferramentas, métricas e expertise que nem sempre estão disponíveis, nem mesmo aos melhores gestores de RH...

Leia Mais

Novidades

Acompanhe notícias e novidades sobre o mundo do Executive Search e Hunting de Talentos que podem alavancar sua estratégia de gestão de capital humano.

A guerra por talentos

The War for Talents Na era da informação ter à disposição os melhores recursos intelectuais se transformou no principal diferencial da construção de estratégias de sucesso e geração resultados. Há algum tempo não são mais os equipamentos e hoje nem mesmo a tecnologia os reais diferenciais das empresas, mas sim sua capacidade de inovar e […]

Leia Mais...

O futuro do trabalho humano é a imaginação...

Aparentemente, há um consenso absoluto de que a tecnologia vai substituir o emprego ou, mais precisamente, as pessoas que ocupam esses empregos. Poucos setores não serão afetados – talvez nenhum. Os trabalhadores do conhecimento não escaparão. Recentemente, o CEO do Deutsche Bank previu que metade dos seus 97 mil funcionários poderia ser substituída por robôs. […]

Leia Mais...

A arte da estratégia é saber quando dizer não

Quando a HubSpot estava nos estágios iniciais, eu aceitava quase tudo: novos recursos, novas iniciativas, novas ideias. Isso permitiu que minha equipe avançasse rapidamente e alcançasse seus objetivos. Me orgulhava por ser um homem que sempre dizia “sim”. Trabalhávamos arduamente para adaptar o produto ao mercado, então qualquer coisa que pudéssemos fazer para conseguir mais […]

Leia Mais...

Success Matching na prática

“Além da comprovada competência profissional do time da Follow, o que mais me impressiona é a capacidade de entender a nossa cultura, transmiti-la para os candidatos, e fazer um alinhamento preciso com o tipo de profissional que estamos buscando. Somos uma empresa de tecnologia – as pessoas são nosso principal ativo – e por isso temos a confiança em delegar para a Follow a busca não apenas da experiência e das habilidades técnicas, mas também do encaixe perfeito com a nossa cultura.”

Lars Janér

INSTRUCTURE Latin America Director

Mande sua mensagem





Redes Sociais

logo-follow-rodape
© Follow Executive • desde 2012 • Todos direitos reservados. Desenvolvido por UP ONE Soluções Inteligentes.